Професійні вимоги:

• Досвід створення навчальних/методичних матеріалів;
• Досвід пошуку та розробки навчальних матеріалів для різних посад;
• Досвід підбору спеціалізованих курсів/тренінгів;
• Вміння самостійно приймати рішення та брати на себе відповідальність за них;
• Навички планування роботи.

Зміст роботи:

• Створення ефективної системи навчання в компанії;
• Організація існуючих систем внутрішнього навчання в компанії;
• Розробка та адаптація навчальних програм/планів;
• Розробка та забезпечення виконання планів по навчанню;
• Пошук та розробка навчальних матеріалів;
• Забезпечення росту кваліфікації працівників;

Вітається:

• Досвід створення програм розвитку персоналу;
• Високий рівень комунікативних навичок;
• орієнтація на результат;
• викладацький досвід;
• знання англійської (середній рівень та вище) та російської мови (вільне володіння);
• саморозвиток: Ви пройшли хоча б один тренінг особистого або професійного розвитку за останній рік;
• любов до всього українського 🙂

Ви нам, ймовірно, підійдете якщо:

• у Вашому лексиконі відсутні слова: «не можу, не вмію, не знаю»;
• Ви готові навчатися «і вдень, і вночі»;
• Ви стежите за IT-новинами і появою нових технологій;
• Ви вмієте підходити творчо до вирішення завдань.

Ви нам точно НЕ підходите якщо:

• Ви не вмієте домовлятися і знаходити компроміс;
• Ви не розумієте глибокого сенсу слова «відповідальність»;
• Ви не доводите справу до кінця;
• Ви не хочете працювати згідно поставленого графіку робіт;
• у Вас немає досягнень вже сьогодні.